Мінімальна заробітна плата та відповідальність за виплату у конвертах
Обов'язком кожного роботодавця для соціального захисту своїх працівників є своєчасна та в повному обсязі сплата платежів до Пенсійного фонду України, а також забезпечення заробітною платою працівників не нижче за мінімальні соціальні стандарти.
Право вибору – за пенсіонером
Щороку все більше буковинців обирають обслуговування у фінансових установах. Так, станом на 01.02.2016 року пенсію в банках одержують майже 102 тисячі осіб, або 45,6% від загальної їх кількості.
Вигоди для пенсіонерів найбільш очевидні – це і зручність, і простота в обслуговуванні. Звертаємо увагу, що відкриття і обслуговування пенсійних рахунків – безкоштовне. Більше того, на кошти, які зберігаються на рахунках пенсіонерів, банк нараховує відсотки у порядку і розмірах, зазначених у договорі.
До уваги внутрішньо переміщених осіб!
У зв’язку з проведенням емісії платіжних карток, які одночасно є пенсійним посвідченням, запрошуємо внутрішньо переміщених осіб до органів Пенсійного фонду за місцем перебування на обліку для подання відповідної заяви.
Офіційне працевлаштування – захист прав працівників на гідну пенсію в майбутньому
Розмір пенсії за віком напряму залежить від величини страхового стажу і розміру нарахованої заробітної плати, з якої сплачувалися внески до Пенсійного фонду України.
У разі неофіційного працевлаштування, працівнику можуть додати робочих годин і при цьому не заплатити за них, або зовсім не заплатити за відпрацьований час. Крім того, нелегально працююча людина позбавлена виплат за листками непрацездатності чи декретної відпустки.
Право на пенсію в Україні за роботу за кордоном
Люди, які легально працювали за кордоном, можуть бути впевненими, що повернувшись в Україну вони гарантовано отримуватимуть пенсії. Для цього, як відомо, між нашою державою та деякими іншими країнами уклали міжнародні договори.