Мінімальна заробітна плата та відповідальність за виплату у конвертах

Друк
Створено: П'ятниця, 19 серпня 2016

Обов'язком кожного роботодавця для соціального захисту своїх працівників є своєчасна та в повному обсязі сплата платежів до Пенсійного фонду України, а також забезпечення заробітною платою працівників не нижче за мінімальні соціальні стандарти.

Детальніше...

Легалізація виплати заробітної плати та зайнятості населення

Друк
Створено: П'ятниця, 19 серпня 2016

Право заробляти собі на життя працею та отримувати за це винагороду у вигляді заробітної плати, не нижчої від  законодавчо визначеної мінімальної заробітної плати, гарантується кожному громадянину ст.43 Конституції України. є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання.

 

Детальніше...

До уваги бухгалтерів - правильно формуємо місячну звітність!

Друк
Створено: Четвер, 18 серпня 2016

З метою достовірності відображення персональних даних в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру, ведення та формування якого покладено на Пенсійний фонд України, звертаємо увагу платників єдиного внеску на особливості заповнення реквізиту 24 «Ознака неповного робочого часу (1 – так, 0 — ні)» таблиці 6 додатку 4 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу) застрахованим особам» для осіб, які працюють неповний робочий час або тиждень, в т.ч. на неповну ставку.

Детальніше...

Найбільші боржники Глибоцького обיєднаного управління Пенсійного фонду України Чернівецької області станом на 01.08.2016 року

Друк
Створено: П'ятниця, 19 серпня 2016

 

 

п/п

Назва підприємства-боржника        

Прізвище, ім’я по батькові керівника

1.

ВАТ «Букогор»

Бельмега В.Г.

2.

ДП «Карапчівський спиртзавод»

Конушкін О.О.

3.

ВАТ “Глибоцьке РТП”

Пушкашу І.М.

4.

ПП «Туркер»

Туркер Б.А.

 

Керівники вказаних підприємств та приватні підприємці повинні розуміти, що порушення ними обов’язків зі сплати внесків до Пенсійного фонду за найманих працівників не лише позбавляє їх  пенсії (оскільки період, за який не сплачено підприємством внески, не буде зараховано найманим працівникам до страхового стажу), але й не додає коштів до теперішньої солідарної системи, які могли би бути направлені на виплату пенсії нинішнім пенсіонерам.

Детальніше...

Легалізація виплати заробітної плати та зайнятості населення

Друк
Створено: Четвер, 18 серпня 2016

Право заробляти собі на життя працею та отримувати за це винагороду у вигляді заробітної плати, не нижчої від  законодавчо визначеної мінімальної заробітної плати, гарантується кожному громадянину ст.43 Конституції України. є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання.

 

Детальніше...

Copyright 2016 Почесні громадяни.
Templates Joomla 1.7 by Wordpress themes free